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近日，安徽省合肥市劳动保障维权中心联合市建筑业协会举办第六期劳资专管员公益培训，来自全市107家建筑业企业的近200名劳资管理骨干参训，通过政策解读与实务培训提升欠薪防控能力。该项活动是合肥市治理欠薪冬季行动的一部分。

作为保障农民工工资支付的“一线哨兵”，劳资专管员的履职能力直接关系到治理欠薪工作的源头防控成效。本次培训紧扣《保障农民工工资支付条例》核心条款，聚焦工程建设领域工资专用账户管理、实名制用工、工资代发等关键制度，通过“政策阐释＋案例分析”的方式，帮助学员精准把握治理欠薪工作的重点环节。

培训中，专家深入解读了工资专用账户管理的规范流程，强调了账户开设、资金拨付、监管等环节的重要性，让学员明白如何确保工资专款专用，避免资金挪用风险。在实名制用工方面，详细讲解了农民工信息登记、考勤管理、劳动合同签订等操作要点，通过实际案例分析，使学员认识到规范用工管理对预防欠薪的关键作用。对于工资代发环节，重点剖析了代发流程、银行对接、工资核算等关键问题，帮助学员掌握如何准确、及时地将工资发放到农民工手中。通过此次培训，学员不仅系统掌握了治理欠薪工作的政策法规和业务知识，还通过案例分析增强了实际操作能力和问题解决能力，为提升欠薪源头防控水平奠定了坚实基础。

据悉，合肥市已建立劳资专管员常态化培训机制，由市劳动保障维权中心指导、建筑业协会按需组织，同步满足上岗取证需求。截至目前，系列培训累计覆盖企业1200余家，培养了一批业务精、责任强的管理骨干，有效规范用工管理、消除欠薪隐患。