部内新闻

近年来，江苏省如皋市人社部门持续开展就业资金和失业保险基金的专项集中整治活动，针对各类专项整治活动发现的问题，如皋市劳动就业管理处在做好即知即改的基础上，深入开展原因查摆分析，通过“定岗定责、全面覆盖、建章立制”等三项务实举措持续夯实内部审计，有效保障了就业补助资金、失业保险待遇高效直达群众、企业。截至9月份，如皋市今年已累计发放各类就业补助资金8349万元、失业保险待遇13209万元。

完善“责任网”，优化内审岗位设置。就业是最大的民生，就业工作涉及面广、资金量大、社会关注度高。如皋市就业处高度重视内审工作对高质量就业的推动作用，将“内审”与“结算”相分离，独立设置“内审稽查科”，配备2名专职内审工作人员，明确负责内控制度的建立、实施与监督；就业补助资金和失业保险基金支出的监督检查和内审工作的组织与实施、外部审计结果的落实。同时，优化内审队伍专业化结构，在各业务科室设立“联络员”，兼任内审工作小组成员，负责业务交叉内审工作，提高内审工作人员能力素质，有力增强了内审工作力量。

织密“监控网”，优化内审业务流程。按照“日常检查”和“专项监督”相结合的原则，制定内部审计年度工作计划，实现“耳边风”常吹、“紧箍咒”常念。在日常检查中，紧盯“关键少数”，常态化开展重点岗位、重点业务风险点防范和科室负责人负责的本科室经办业务抽查率的执行情况检查。今年以来，已督促追退不符合享受失业保险待遇对象377人63.87万元；不符合享受就业困难人员灵活就业社保补贴157人136.52万元。在专项监督中，注重“绝大多数”，基本实现内部审计对就业补助资金和失业保险基金涉及业务的全覆盖。目前，已完成资金（基金）补贴（待遇）内审项目25个，发现问题26个，提出整改建议26个，跟踪并督促完成整改26个。

筑牢“防护网”，优化内审长效机制。近年来，就业优先政策体系不断充实，形成了财政激励、税费减免、金融支撑的系统性政策框架，构建了就业补贴、创业奖补、失业保险稳岗返还等全链条支撑体系，为稳就业奠定了坚实基础。随之而来的业务风险点成倍增长，如皋市就业处不断对《内控制度》进行安全风险评估，及时发现内控缺陷以及执行中的不足，主动梳理业务经办风险点，形成问题清单，巩固防范举措，系统化推进内控机制规范化建设，形成良好的内控体系长效机制，先后修订完善了《如皋市劳动就业管理处业务经办风险点及防范举措汇总表》《如皋市劳动就业管理处失业保险基金监督管理内控制度》《如皋市劳动就业管理处就业补助资金和失业保险基金重要业务和岗位风险防范处置预案》。