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本报讯  今年以来，江苏省滨海县人社局积极落实治理欠薪冬季行动部署要求，紧扣“隐患排查、矛盾化解、应急处置、标本兼治”核心任务，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，强化源头预防，扎实推进欠薪治理工作。

滨海县人社局联合各镇（区、街道）、行业主管部门多次开展欠薪隐患排查工作，全面排查在建工程以及重点企业、重点项目的欠薪隐患，特别是政府投资工程、国企项目、国企与社会资本合作项目的工程款拨付、农民工工资支付等情况。累计检查用人单位241户次、在建项目49个，对存在欠薪隐患的12家用人单位、7个在建项目送达了“监察建议书”和“风险提示函”，均已整改到位。

为切实从源头上治理工程建设领域欠薪难题，滨海县人社局联合数据、财政、发改、各国有企业以及住建、交通、水利等行业主管部门，共同建立预防拖欠农民工工资问题闭环处置机制，在项目审批、施工等环节加强行业监管，实现信息共享和协同联动。

通过部门自查、即时通报、协同处置、限时整改、闭环确认等措施，及时发现和纠正工程项目在农民工工资保证金缴纳、四项制度落实等方面的违规行为，建立健全“数据互通、责任互担、行动互促”的闭环机制，打破监管壁垒，织牢织密治理链条，推动欠薪问题快速响应和解决，切实保障农民工工资权益。