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今年以来，山东省威海市积极探索治理欠薪新路径，通过依法从严执法、精准施策破题、部门协同服务，已为1784余名劳动者追回工资4997万余万元，为群众撑起权益保障伞。

威海市通过“行政执法＋刑事震慑”双轨模式，倒逼企业履行工资支付主体责任。针对皮革、建筑等传统行业欠薪高发等问题，威海市开展专项整治行动，累计检查用人单位930余家，下发《限期改正指令书》39份，形成“查处一案、警示一片”的执法效果。

今年11月，威海市人社部门在检查中发现某制革企业自2025年4月至6月，拖欠84名职工3个月工资，金额高达120余万元。威海市人社局以零容忍态度对该企业依法立案调查。执法人员严格履行程序，及时下达《劳动保障监察限期整改指令书》，要求企业限期整改，最终将120万余元工资全额追回。

威海市人社部门注重多角度分析、多渠道施策，力求从根源上化解矛盾。对确有资金困难但有还款意愿的企业，联合属地政府、金融机构制定“分期兑付＋信用激励”方案；对存在隐匿转移财产嫌疑的，建立“人社＋公安”行刑衔接绿色通道，3个工作日内完成证据固定与案件移送，较法定时限提速30％。

此外，威海市人社部门推动部门协同，主动联合信访、司法、法院等单位，为企业开辟“绿色通道”，推动涉诉案件快审快结，协调解封被冻结账户，指导企业提前制定《工资支付应急预案》，多措并举为企业纾困解难，保障劳动者合法权益。