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“原本还为找工作发愁，没想到不仅能足额拿回被拖欠的工资，还能重返熟悉的工作岗位。感谢仲裁员既帮我们守住了合法权益，又给了我和公司并肩前行的机会！”近日，拿到复工通知与工资结清承诺的甘肃省临泽县职工刘女士，对该县劳动人事争议仲裁委员会的调解结果满心感激。

这起劳动纠纷，源于一场欠薪争议。刘女士在当地某企业工作多年，与企业结下了深厚情谊。但受市场环境影响，企业近期遭遇生产经营困境，未能及时足额发放工资。刘女士无奈选择离职，并向仲裁委申请仲裁，要求企业支付拖欠工资。

仲裁委受理案件后，没有简单一裁了之。工作人员深入调查后发现，双方并无根本矛盾，核心问题在于企业暂时的经营困境，而员工也并非真心想离开企业。仲裁员决定深挖争议背后的原因，主动搭建沟通桥梁，组织双方进行深入恳谈。

交谈中，仲裁员耐心引导企业坦诚说明当前的经营难题，也让员工充分倾诉生活中的实际压力。员工体谅企业的暂时困境，企业负责人也理解并共情了员工的现实难处。最终，双方达成一致意见：恢复劳动关系，企业承诺尽快筹措资金结清拖欠工资，员工也表示愿意与企业共克时艰。

同时，仲裁员还向企业开展普法宣讲，详细解释未及时足额支付劳动报酬可能面临的相关法律风险，引导企业在日常经营中加强与员工的沟通协商，提前化解潜在矛盾。此次调解不仅成功化解劳动纠纷，更护住多年的情谊，赢得双方的一致好评。

近年来，临泽县人社局劳动人事争议仲裁院将劳动维权与就业帮扶相结合，既当好劳动者合法权益的坚定守护者，又做好企业纾困发展的暖心助推器，助力构建和谐稳定的劳动关系。今年以来，通过精准把握劳动关系双方利益平衡点，已促成112起争议达成和解，案件调解成功率高达95％，有效化解劳动关系矛盾，为区域经济社会稳定发展注入法治温情。