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近日，云南省南华县人社局以“六上”企业大走访活动为抓手，深入企业开展政策宣传与需求调研。

结合就业、社保、人才服务、劳动关系等方面内容，他们对规上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐业企业、规模以上服务业企业、有开发经营活动的房地产开发经营业企业、总投资达5000万元以上在建投资项目提供上门服务，为企业解疑答惑，受到企业广泛好评。

走访过程中，南华县人社局组织业务骨干深入云南健达劳务有限公司、楚雄吕合煤业有限公司等企业，通过实地考察、座谈交流等多种形式，全面了解企业在生产经营中的急难愁盼，并针对性推送人社惠企政策。

围绕企业普遍关注的就业创业、技能培训、社会保险、劳动关系和人才引育等五大领域，工作人员结合实例进行专业解读，提供详实的宣传材料，切实增强政策宣传的实用性和针对性。就业政策方面，详细介绍吸纳就业补贴、创业担保贷款等的申领条件和流程，助力企业缓解用工压力、激发创新活力；社会保险方面，解读降费减负政策和参保权益保障措施，协助企业合规参保；劳动关系方面，通过典型案例解析劳动合同签订与纠纷预防等重点问题，引导企业依法用工，构建和谐稳定的劳动关系；人才服务方面，重点介绍高层次人才引进与培养激励政策，支持企业加强人才队伍建设。

互动环节，企业代表积极提问，工作人员就就业补贴、技能培训、稳岗政策等常见问题逐一答疑解惑，为企业提供清晰的操作指引和“政策礼包”。

“大走访活动搭建起人社部门与企业沟通的桥梁，形成了企业诉求响应闭环管理机制。我们对收集到的问题进行系统梳理，制定专项工作方案，强化部门协同，明确专人跟进，推动个性问题高效解决，确保政策落地见效、企业真正受益。”南华县人社局相关负责人表示。