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5月底，湖南省岳阳市人社局通过动态监测机制，获悉一家劳动力密集型企业因战略调整，计划大幅裁员。了解情况后，岳阳市人社局立即采取行动，秉持“早介入、早谋划、早启动”原则，全程指导和监督企业依法依规制定和实施职工安置方案，确保职工合法权益得到保障。

岳阳市人社局党组高度重视此次裁员事件，在企业正式启动裁员程序前，多次召开专题会议进行研究部署，成立政策指导、纠纷仲裁、就业保障三个工作专班。每个专班均制定了详细的工作方案，工作人员多次上门，向企业明确裁员合规流程，重点对裁员理由、裁员程序、裁员名单确定标准、经济补偿金计算方式（包括工资标准、工龄计算等）进行合规性审查。

首批裁员启动前，岳阳市仲裁院、就业中心工作人员入企开展政策宣讲，现场解答劳动合同备案、劳动人事争议处理、失业保险申领、失业登记及就业支持等方面问题，并公布热线以提供后续咨询服务。为防范劳动争议风险，岳阳市仲裁院专班全程跟踪，指导企业人事部门依法妥善处理纠纷。同时，畅通线上线下调解仲裁申请通道，为女职工、医疗期职工和工伤职工等群体开辟法律援助“绿色通道”；对于来电来信来访，及时组织调解，调解不成的，启动“快立、快审、快结”机制。

截至目前，该企业已与近九成劳动者达成协商解除劳动合同协议，并按照约定足额支付补偿款项。人社部门受理调解申请2件，均达成调解协议；受理仲裁申请5件，已审结4件。

为帮助被裁职工顺利“再就业”，岳阳市人社局在企业属地设立临时服务联络站，推行“一窗受理、分类办理”服务模式。通过分类引导失业登记，强化“311”就业服务机制（提供3次岗位推荐、1次职业指导、1次培训推荐），实现失业登记与就业帮扶有效衔接。人社部门依托“岳阳快聘”公共服务平台，集中推送岗位信息，组织专员指导职工进行线上求职操作，并提供针对性就业帮扶与技能提升支持，努力推动“失业即登记、登记即服务”，最大限度降低裁员的负面影响。

截至目前，已完成1889名员工的失业登记，登记率达91.7％。所有人员均建立实名台账，失业保险待遇正常发放。