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2025年9月10日，北京市2025年劳动争议调解工作能力竞赛动员暨赛前培训会在北京职工服务中心召开。这是北京市积极响应全国首届劳动争议调解员技能竞赛部署，扎实推进市级初赛组织工作的重要环节。会议采用“主会场+各区线上联动”模式，全市工会、人社、企业条线近300人参会。会议由北京市总工会法律服务中心主任何跃红主持，市总工会权益工作部副部长安京、市人社局调解仲裁处副处长安然作动员讲话。

安京在讲话中强调，本次竞赛是提升调解员专业能力、加强劳动争议前端化解的重要举措。面对当前劳动争议案件持续增长的态势，各参赛人员要以赛促学、以赛促用，切实提升依法调解和纠纷实质化解的能力，真正当好劳动关系的“稳压器”。

随后，安然在讲话中指出，要以竞赛为契机，推动建立常态化学习机制，强化法治思维和实务技巧，并将培训成果有效转化为基层调解实效。同时，应进一步发挥调解在多元化解机制中的基础性作用，加强调裁审衔接与联动，全面提升劳动争议处理质效，助力优化首都营商环境、维护劳动关系和谐稳定。

最后，首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围围绕劳动争议调解实务开展了系统培训，结合典型案例，深入解析了劳动争议调解的法律依据、程序规范及方案设计要点，为参赛选手提供了扎实的理论支撑和实战指导。

本次动员暨赛前培训会的成功召开，标志着北京市2025年劳动争议调解工作能力竞赛正式拉开帷幕。竞赛分为初赛与培训两个阶段，最终将择优选拔选手代表北京市参加全国竞赛。下一步，北京市总工会与北京市人力资源社会保障局将继续加强协同，严格赛事组织，推动以竞赛促进专业人才队伍培养，进一步提升首都劳动关系治理现代化水平。

责任编辑：孟晓蕊