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本报讯 春节将至， 位于湖北省武汉市的东风汽车有限公司生产车间一片忙碌， 数控操作员段超穿梭在生产线旁。 “年底订单增多， 只要段超在这些设备上一调试， 原来1个小时加工不好的产品， 现在不到10分钟就好了。” 东风汽车公司人事部部长何伟说。段超是公司从东风汽车技师学院 “抢来” 的优秀毕业生， 入职不到一年，月薪已到5000多元。

　　2014中国 （武汉）人力资源管理论坛提供的数据显示， 武汉本科毕业生起薪为3100元， 而技工的平均月薪为3500元至5400元。 技工院校毕业生的抢手和高薪， 反映了企业对技能人才的渴求和技能人才的紧缺。

　　东风汽车技师学院院长熊小平说， 现在他们学校的毕业生非常抢手，一般二年级时就被企业预定， 毕业生就业率达到100%。 武汉铁路技师学院党委书记肖放其也表示， 他们学校已与全国28家地铁公司、10多家铁路运输和工程建设单位建立了人才培养长期合作关系。 该校的地铁班吸引了不少超过2本分数线的高考考生报名，招生规模达到2333人。

　　技能人才培养供不应求的情况已经显现。湖北目前仅数控技能人才缺口就达20万人。 当地人社部门的资料显示， 企业70%缺工是缺一线生产操作工人，40%以上的技师、 高级技师年龄超过50岁。 湖北就业结构性矛盾不断加剧， 招工难、 技工荒已呈现常态化。

　　湖北省是制造业大省， 技能人才短缺，将直接影响新型工业化和产业结构调整升级。

　　2013年，湖北省政府出台了 《湖北省紧缺技能人才振兴计划》，提出5年培养50万名紧缺技能人才的目标任务。段超就是紧缺技能人才振兴计划培养的第一批毕业生。

　　江汉石油钻头股份有限公司高级技师龙景庆， 曾荣获中华技能大奖，享受国务院特殊专家津贴。 以龙景庆命名的技能大师工作室， 是湖北省第一家，现成为企业技术改造创新和技能人才培养的重要平台。 “企业是技能人才使用的主体， 也应是技能人才培养的主体。 我们每年都会投入上千万经费进行职工培训。” 江汉石油钻头股份有限公司负责人说。

　　这些都是湖北省紧缺技能人才振兴计划的一部分。

　　湖北省加快紧缺技能人才培养能力建设， 已建设国家级高技能人才培训基地14个、 国家级和省级技能大师工作室 （站）24个。目前，湖北省已初步形成了以技工 （职业） 院校为基础、 企业培养为主体、 政府部门为主导的技能人才培养体系。

　　据悉， 湖北省人社厅、 财政厅近日联合下发紧缺技师、 高级技师培养工作通知，每年培养紧缺技能人才10万人， 每培训1人， 给予2000元—3000元财政补助，让更多优秀技能人才脱颖而出。

　　（黄励 周春华 范栋 廖潘腾子）