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□本报记者 王宝杰通 讯 员 关智伟 周耀标

　　秦选至今清晰地记得， “名匠工作室”成立那天的情景。

　　“我的师傅、徒弟、工友们齐聚一堂， 都为我高兴， 更为技能工人自豪！”

　　已经在云内动力集团工作近20年的秦选， 是企业首席机械修理师，也是昆明市首批十大 “名匠”之一。

　　近20年来， 秦选是企业技术不断进步的见证人， 更是云南昆明市技能人才发展空间不断拓展的亲历者。

　　“我们技能人才的春天已经到来。” 秦选道出了昆明市万千技术工人共同的心声。

　　打通经脉建立技能人才立体式培养机制

　　随着昆明市经济社会发展和产业结构调整步伐的加快， 技能人才的需求不断增加。 2013年， 昆明市开展技能振兴专项活动， 开启了技能人才立体式培养的时代。

　　“我们探索建立起以政府为主导、 以企业为主体、 以技工院校为基础、 以民办培训为补充的工作机制， 形成了政策支持、 竞赛选拔、项目搭建、 常规培养 ‘四位一体’的技能人才培养机制。” 昆明市人社局局长姚振康说。

　　记者在昆明市技能振兴专项活动办公室了解到， 为健全技能人才培养、 评价和激励机制， 昆明市先后出台了一系列政策， 搭建起政策支持平台。

　　为了打通技能人才培养工作的经脉， 昆明市委、 市政府成立了技能振兴领导小组，25个职能部门和群团组织均为成员单位。 通过建章立制、 沟通协调、 上下联动、 左右互通， 形成了政府主导、 人社部门牵头、多部门参与的工作格局。

　　“没有一流的技工， 就没有一流的产品。” 正是秉承这样的理念， 昆明市积极开展云岭首席技师、 省级技能大师、 昆明市名匠等涵盖不同层次的技能人才培养工作， 建立起纵横贯通的技能人才培养、 评价和激励体系。

　　为了能甄选出优秀人才， 昆明市积极推进社会化考评、 企业评价、院校认证、 技能竞赛等技能人才多元化评价模式。

　　“对于掌握高超技能、 工作业绩突出的技能劳动者， 我们打破年龄、工龄、身份、等级的限制，破格让他们参加技师、高级技师考评，让优秀技能人才脱颖而出。” 昆明市人社局副局长闫晓陵介绍说，为了让优秀技能人才在一线发挥 “领头雁” 的作用，昆明市通过开展综合性职业技能大赛，搭建才艺交流和比拼平台，有效拓宽人才评价和激励渠道。

　　打造特色构建春城培养模式

　　先进的设备、 井然有序的操作、技术工人热烈的讨论， 这是记者和来到云内动力集团发动机生产车间看到的场景。

　　这家拥有近60年历史的企业，如今是国内发动机生产领域的领先者。 “技能人才是我们企业无可替代的宝贵财富， 他们是生产、 攻关、创新的主力军。” 云内动力集团纪委书记许建中告诉记者， 近年来昆明市技能人才培养的大环境越来越好，政府的重视让企业找到了方向。“我们逐年加大技能人才培养力度，积极参与市里的技能大赛， 并建立起云南省级技能大师工作室和名匠工作室，获益良多。”

　　云内动力集团是昆明市企业的缩影。 据了解， 昆明市充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用，出台了 《昆明市企业技能提升活动实施方案》， 通过给予企业职业培训补贴等激励措施， 调动企业培养技能人才的积极性和主动性。

　　创新是几年来昆明市技能人才培养工作中突出的特点。 2010年，昆明市设立 “昆明市名匠工作室”，即在昆明现有院校、 企业等基础上，聘用社会各行业能工巧匠为 “名匠”， 从事技能人才培养、 项目攻关和研发。

　　“名匠工作室的创建， 不仅确立了代际传承对技能人才培养的作用，还让社会各界都关注技能人才， 产生了良好的效果。” 昆明市职业能力建设处处长华学平介绍说， 自2010年至今， 依托大型骨干企业， 昆明市已经推荐评选出22个名匠， 设立22家名匠工作室， 技术革新和工艺改进1650项， 培养技能人才2.3万人，创造经济效益2.33亿元。

　　为了充分发挥技能大师的精湛技艺， 昆明市重点实施省级技能大师工作室项目和云岭人才工程， 并在大中型企业广泛开展高技能人才评价试点工作， 鼓励企业通过建立首席技师、 名师带徒和技术交流等制度促进技能人才的成长， 形成了政府推动、 企业重视、 广大职工积极参与的技能人才培养机制。 目前，昆明市规模以上企业都建立了较为科学的激励机制。

　　打出品牌为人才铺就施展才华之路

　　在很多年轻人还在寻找方向的时候，28岁的曹帅金已经成为昆明市第一届技能 “名匠”。

　　从一个农村小伙到一名水电工，一步一个脚印， 逐步成为主管、 副经理、 经理， 再到云南城投集团的副总， 曹帅金用了8年的时间实现了很多人一辈子的梦想。

　　“非常感谢技能大赛提供成长的机会， 让我们这些普通技能工人有了实现梦想和实现价值的平台。”曹帅金说， 昆明市重视技能工人的良好氛围让他坚定了自己的道路。在昆明市技能大赛中脱颖而出后，曹帅金不仅获得良好的发展机遇，还发明了 “水龙头节能技术”， 成为技能工人的骄傲。

　　曹帅金的成长经历具有典型的昆明特色。 从2006年至今， 昆明市各类技能大赛已经成为技能工人迅速成长的通道。

　　几年来， 技能大师工作室、 高技能人才工作站、 名匠工作室等覆盖各层次技能人才的培养平台陆续建立起来。 2013年， 第二届昆明市名匠工作室———昆明高级技工学校成为国家级高技能人才培养基地，云内动力、CY集团等企业成为云南省级技能大师工作室。 据统计， 截至目前， 昆明市高技能人才已达到20.91万人， 比2003年的1.15万人，增长了18.2倍。