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记者日前从人力资源和社会保障部获悉，2012年度，入选“海外赤子为国服务行动计划”（简称“赤子计划”）的36项留学人员为国服务活动共吸引各类海外人才回国（来华）服务达上万人次，7000多个人才技术合作项目参与对接，达成合作意向2000多个。
　　为鼓励海外留学人才通过多种方式为祖国建设服务，人社部从2010年启动实施“海外赤子为国服务行动计划”。这是对原人事部1988年以来每年开展的留学回国专家服务团专项活动的拓展，旨在更大范围、更广领域、更高层次上吸引海外留学人员及留学人员团体参与祖国建设。
　　按照确保质量、突出重点、统筹兼顾、注重实效的原则，经过认真评估，2012年，36项各地各部门申报的留学人员为国服务活动入选“赤子计划”。 除给予资金支持外，人社部对每项活动视不同情况给予人才、信息、政策等多方面的支持和帮助。
　　 相比往年，2012年“赤子计划”更注重实效。“为使‘赤子计划’能密切结合当地实际和产业升级需要，在计划申报前，人社部就明确要求各地、各部门要结合本地、本领域发展需求，经过深入调研，在开展需求分析的基础上，有针对性地开展服务活动。”人社部负责人介绍。同时，针对各地各部门差异化需求，2012年“赤子计划”不断充实活动内容，丰富活动形式。在内容上，涵盖了人才交流、项目洽谈、技术合作、咨询服务、研修培训等项目；在形式上，采取了服务行、交流会、洽谈会、座谈会、创新展、创业周、服务周等方式。各实施地方和部门成立筹委会，山东、天津、上海、广州等地多渠道开展宣传，召开新闻发布会，对外发布活动有关情况，特别是向海外留学人员和留学生组织等进行宣传推介。“通过精心筹备和周密部署，把每项活动都做实做细，确保活动的实效性和针对性。”人社部相关负责人说。
“赤子计划”的实施，在畅通渠道、搭建平台、服务大局、整合资源等方面，对留学人员为国服务工作发挥了良好的示范带动作用，深受基层和留学人员欢迎。
　　据初步统计，2012年开展的36项“赤子计划”活动吸引各类海外人才回国（来华）服务达上万人次，涉及美洲、欧洲、亚洲、大洋洲的几十个发达国家和地区上百个专业技术领域的海外留学人才。同时，计划的实施畅通了密切联系海外留学人才的通道，杭州市设立了包括美国硅谷在内的4个海外人才联络站。更重要的是，很多地区通过开展“赤子计划”活动，建立了联系海外赤子的长效机制，为当地的经济社会发展带来了一流的技术和敢于创新的理念。贵州省与澳中科技交流会、海外中国留学人员创业协会等15家海外科技团体签订了长期协议，建立了与海外留学人才科技交流的长效机制。

人才、项目、资本的融合对接是实施“赤子计划”的重要形式，也是衡量其成果的重要指标。据不完全统计，2012年“赤子计划”活动中，7000多个人才技术合作项目参与对接，达成合作意向2000多个。宁波市“千人计划”人才资本推介洽谈会，41家国内知名风投金融机构参会，23个中国创业科技计划大赛参赛项目成功融资3.4亿元。浙江温州海外高层次人才洽谈会收到424名海外人才申报的527个科技项目， 很多项目紧扣浙江产业转型升级需求。重庆海外赤子为国服务行动计划暨百名海外博士重庆行期间，生物医药、电子信息、IT智能、云计算、金融等20个领域内的130个意向合作项目进行对接洽谈，29个项目达成了合作协议。
　　贴近基层需求，切实解决人民群众关心的实际问题是“赤子计划”各项目实施的一个重要目的。入选“赤子计划”的海外高层次人才津门行活动，在面向基层单位走访调研需要解决实际问题的基础上，有针对性地邀请了150多位高层次留学人才，形成了70余项合作项目，并在工艺设计、节能降耗、质量管理等方面破解关键难题80多个，创造直接经济效益2000余万元。云南省海外赤子为国服务专家团，针对边远山区看病难的实际，深入到大理州祥云县开展咨询、义诊等服务活动，为该村群众义诊80余人次，并建立医疗服务基层的长效机制。
　　通过开展“赤子计划”，各地进一步整合资源，树立了留学人员为国服务活动的新品牌。海外博士浙江绍兴行活动已举行了数届，凝聚了一大批海外高层次人才，在海外留学人员、留学组织中已经成为品牌。山东海内外高端人才交流暨技术洽谈会通过组织“泉城科技行”、“留学人员来鲁创业成果展”、“山东省留学人员回国创业奖”、“齐鲁友谊奖”等一系列活动，有力提升了活动的示范效应。多年来，通过“赤子计划”的实施和各地各部门开展的为国服务活动，山东海洽会、南京宁交会、宁波人才科技周、宁夏宁洽会、苏州国际精英周、天津留学人员津门行、广东留学人员南粤行等一批著名服务品牌已经培育壮大，带动了为国服务工作的整体开展。
　　人社部相关负责人表示，今年，人社部将围绕国家经济社会发展需求，着力加大对重点领域、重点产业和东北老工业基地、中西部地区留学人员为国服务活动的支持，继续组织实施好“赤子计划”，将“赤子计划”打造成人才工作的著名品牌。（李肖璨）