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9月5日上午，人力资源社会保障部召开深入开展创先争优活动总结大会。中央组织部副部长、人力资源社会保障部党组书记、部长、部创先争优活动领导小组组长尹蔚民代表部党组对开展创先争优活动情况进行了总结。他强调指出，要坚持不懈地抓好创先争优，着力巩固和发展好创先争优活动成果，大力推进创先争优常态化长效化，不断开创人力资源社会保障事业新局面，以优异的工作成绩和饱满的精神状态迎接党的十八大胜利召开。

尹蔚民指出，自2010年5月我部启动创先争优活动以来，部党组和各单位党组织按照中央的统一部署和要求，坚持把开展创先争优活动摆上重要日程，强化组织领导，精心确定主题，创新活动载体，加强基层组织，抓好点评评议，注重宣传引导，圆满完成了各项任务，取得了扎实成效。在抓好部内各单位创先争优活动的同时，在人社系统22.5万个窗口单位以“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题，以“三亮三比三评”为载体，深入开展为民服务创先争优活动，充分发挥了窗口单位落实党和国家各项人社政策的平台作用，大大提升了人社系统公共服务水平，得到了广大群众的好评。通过两年多的创先争优活动，进一步增强了广大党员干部创先进、争优秀的思想意识，进一步发挥了人社部门的职能作用，进一步提高了机关党建工作科学化水平，进一步促进了文明和谐机关建设，进一步打造了人力资源社会保障优质服务品牌。中央和中央国家机关创先争优简报曾多次介绍我部有关做法和经验，中组部和中央国家机关工委的有关领导来我部调研时都给予了充分肯定。

尹蔚民强调，回顾总结两年多来创先争优活动的生动实践，我们感受最大、体会最深的有以下几点：一是必须强化科学意识，把推进人社事业科学发展，作为创先争优活动的正确方向，深入研究我们工作的基本规律，准确把握工作的基本要求，推进工作的规范化、制度化建设，不断提高人力资源社会保障工作科学化水平。二是必须强化服务意识，把让群众受益、让群众满意作为创先争优活动的根本目的，作为做好人力资源社会保障工作的出发点和落脚点，切实解决好我们职责范围内人民群众最关心的实际问题。三是必须强化创新意识，在新形势下创先争优，要体现时代特点，不论是抓业务工作还是抓党建工作，都要大力弘扬改革创新精神，努力解决实践中遇到的重点难点问题和体制机制问题。四是必须强化品牌意识，创先争优就是要有一流业绩，要善于结合本部门职责任务打造工作亮点，做大做强人社部门优质服务品牌，充分发挥品牌效应，辐射带动全局工作不断发展。五是必须强化表率意识，创先争优，领导要作表率，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，时刻发挥党员领导干部的示范引领作用。

尹蔚民要求，各单位党组织要按照中央的有关要求，不断推动创先争优经常化常态化长效化，为推进人力资源社会保障事业科学发展提供强大的动力和保证。一是要坚持把巩固发展创先争优活动成果与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，切实做到讲政治、顾大局、守纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是要坚持把巩固发展创先争优活动成果与全面落实好人社各项工作任务紧密结合起来，集中力量抓好关系全局的就业、社会保障和人才队伍建设等重点工作，以重点带动全局，更好地服务于经济社会发展大局。三是要坚持把巩固发展创先争优活动成果与加强党的先进性和纯洁性建设紧密结合起来，以推进学习型党组织建设和基层组织建设年活动为契机，认真抓好基层组织整改措施的落实，把保持党的先进性和纯洁性各项任务落到实处。四是要坚持把巩固发展创先争优活动成果与建立健全创先争优长效机制紧密结合起来，抓紧把创先争优活动中总结提炼出的好经验好做法上升为规律性认识，用制度的形式固定下来、坚持下去，切实建立起一套群众认可、党员欢迎、简便易行、务实管用的制度，确保基层党组织和党员创先有目标、争优有动力，使创先进、争优秀真正成为广大党员的价值追求和自觉行动。

会议由部党组成员、副部长、机关党委书记、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋主持。部党组副书记、副部长杨志明，部党组成员、副部长何宪、信长星、邱小平，中纪委驻部纪检组组长袁彦鹏出席会议。国家公务员局党组成员、副局长吴云华、陈刚，部机关和国家公务员局全体党员干部，国家外国专家局机关党委常务副书记和党办主任，部属各事业（企业）单位司级党员干部及党办主任，离退休干部党支部书记参加。（党文发）