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10月12日，中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席第6期全国县人力资源社会保障局长轮训班，并作主题为“人力资源社会保障形势任务暨怎样当好县人力资源社会保障局长”的专题报告。

尹蔚民指出，举办县级人社局长培训班，用2年时间把全国县级人社局长轮训一遍，是部党组根据县级人社部门所处的地位和作用以及机构改革后的现实情况认真研究后决定的。目前，县级机构改革大部分已经完成，县级人社局组建以后如何形成有机的融合，形成推动工作的合力，需要加强指导。因此，轮训县级人社局长对于扎实推进人力资源社会保障工作，全面完成“十二五”时期各项目标任务，提高全系统的执行力和公信力具有重要意义。

尹蔚民表示，“十二五”时期，我们既面临难得的发展机遇，又面临严峻的挑战。具体体现在7个方面：经济结构战略性调整对促进就业提出新的更高要求；统筹城乡发展对健全覆盖城乡居民的社会保障体系提出新的更高要求；加快建设人才强国对加强人才队伍建设提出新的更高要求；推进行政体制改革对深化人事制度改革提出新的更高要求；促进社会公平正义对深化工资收入分配制度改革提出新的更高要求；维护社会和谐稳定对构建和谐劳动关系提出新的更高要求；推进基本公共服务均等化对加强人力资源社会保障公共服务体系建设提出新的更高要求。

尹蔚民强调，人力资源社会保障部门要明确任务，精心谋划工作发展，要以“民生为本，人才优先”为工作主线，正确把握就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配制度改革和劳动关系等重点工作的着力点和关键环节，集中精力加以推动和落实，努力完成“十二五”时期人力资源社会保障各项工作目标和任务。

尹蔚民要求，县级人社局长要履行职责，切实当好“一把手”。要牢固树立政治意识、责任意识；要善于改革创新，抓好落实；要切实抓好班子，形成合力；要率先垂范，以身作则。要把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上，创造性地推动本地区人力资源社会保障工作。

 专题报告由中央纪委驻部纪检组组长、部党组成员袁彦鹏主持。（王辉）