专家介绍

主要职责:

1. 行政管理：主持华南办公室全面工作，制定区域工作规划与流程；统筹团队建设、人员调配及绩效考评；规范化管理，保障部门高效运转。

2. 政府部门对接：建立并维护与华南地区人社部门、劳动仲裁部门的常态化沟通机制；定期对接政策动态、业务信息，协同开展劳动保障领域合规研讨与工作联动。配合当地人社部门推进劳动保障政策宣传、合规培训等工作；对接劳动仲裁部门，跟踪典型劳动争议案件进展，收集研判区域劳动纠纷趋势，为报社法律事务提供区域化支撑。