社会保险与职工福利

近年来，贵州省六盘水市人力资源和社会保障局以对人民群众生命健康高度负责的态度，立足实际、守正创新，高效推动工伤预防各项工作。

源头治理 调研回访除隐患

今年以来，六盘水市人力资源和社会保障局组织工伤预防专家，陆续走进贵州盘江精煤股份有限公司、贵州邦达能源开发有限公司、贵州水矿控股集团有限责任公司等企业，围绕人的不安全行为、设备设施的不安全状态、工作现场的不良环境三个方面，与企业共同查找安全生产薄弱环节，排查工伤事故隐患，逐一提出专业意见，与企业负责人共商解决措施。

六盘水市人力资源和社会保障局选取辖区内工伤事故发生率高、风险岗位多的36家企业，组织工伤预防专家为其找病症、查病因，帮助企业全面、彻底排查各类工伤事故隐患及风险点，提出整改意见，从源头上避免和减少工伤事故发生，助力企业健康发展。经过对36家企业的两轮排查，目前已累计帮助企业查找工伤事故隐患1092项。

为确保排查出的工伤事故隐患得到有效整改，六盘水市人力资源和社会保障局组织工伤预防专家走进36家企业开展第三轮回访工作，对前期发现的隐患问题进行“复诊”，形成闭环治理。将回访中新发现的隐患问题纳入整改范围，做到治理全面、彻底、无遗漏。截至目前，36家重点企业完成隐患整改1059项，整改率达97％，治理成效明显，回访工作还在持续进行中。

“发现隐患只是开始，消除隐患才是目的。我们坚持‘隐患即事故’的原则，全力将工伤事故扼杀在萌芽阶段，为企业安全稳定发展保驾护航。”六盘水市人力资源和社会保障局相关负责人表示。

精准施策 定制培训提能力

工伤预防，既要治“标”，更要治“本”，标本兼治，方能药到病除。六盘水市人力资源和社会保障局把提升职工工伤预防意识、能力作为工伤预防工作之“本”，按照“一企一策”“一企一课”原则为企业职工开展工伤预防培训。

“现在为大家展示的，都是实实在在的安全隐患，工作中稍不注意，隐患就会出现并酿成大祸。”在贵州首黔资源开发有限公司工伤预防培训课上，专家结合企业实际情况，向职工讲解工伤隐患带来的严重后果，为参训人员敲响安全警钟；讲授工伤预防方法和应急救护技能，切实提升企业职工工伤预防意识和能力。

本次培训中，工伤预防专家基于前期入企调研结果，结合企业实际存在的工伤隐患、风险点位和以往发生的工伤事故案例，为企业量身定制了工伤预防课件，并在培训结束后组织考试，评估职工知识掌握程度，切实提升培训的针对性和实效性。

“以前很难记忆的知识，放在身边真实情景中很轻松就记下来了。培训不仅丰富了我们的工伤预防知识储备，也为我们将知识更好地运用到实际工作中提供了操作范例。”贵州首黔资源开发有限公司一名职工在参加培训后说道。

除了重点企业培训，六盘水市人力资源和社会保障局还针对辖区内部分危险化学品企业的安全生产管理骨干、专职安全管理人员、重大危险源技术负责人、操作负责人和一线班组长等重要岗位人员，分岗位、分重点开展工伤预防专项培训，在扩大工伤预防培训覆盖面的同时，精准提升重点行业安全管理和工伤预防整体水平。今年以来，六盘水市已开展重点企业工伤预防定制培训36场、工伤预防大型外部培训10场、应急救援及安全管理培训11场、工伤预防培训师培训1场、危险化学品工伤预防专项培训6期，累计覆盖企业职工3706人。

扩面宣传 入脑入心强意识

要让人民群众真正了解工伤预防，宣传是重要且必需的途径。六盘水市人力资源和社会保障局积极创新方式，线上线下齐发力，全方位、多角度宣传工伤预防相关政策知识。

线下，六盘水市人力资源和社会保障局在36家企业开展工伤预防“护企行”宣传活动，为企业定制工伤预防宣传展架、海报共2万余份，把企业打造为一个个工伤预防宣传阵地。同时，深入街道、商圈、高等学校开展工伤预防宣传，现场讲解《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法规知识。引导市民群众参与工伤预防有奖竞答，发放宣传资料超3.8万份，在全市营造“人人关注、人人知晓、人人参与”工伤预防的浓厚氛围。

线上，六盘水市人力资源和社会保障局依托“凉都社保”微信公众号，开展主题为“同心共守安全底线齐力共建平安凉都”的工伤预防有奖竞答活动，掀起了学习工伤预防知识的热潮。答题内容涵盖《社会保险法》《工伤保险条例》等政策法规和常见事故预防、应急救护措施等实用知识，参与答题人数达10万余人，进一步提升了六盘水市民的工伤预防意识。