劳动法规综合

序号

经                办

备注

监     督

工作程序

工作对象

办事条件

工作内容和形式

责任单位

责任人

职权

时限

工作标准

监督内容

主要责任单位

责任人

条件

形式

处理

1

受理

广州市行政区域内的用人单位

一、尚未进入中国境内，但已明确来穗就业意向的外国人；

二、用人单位拟聘外国人必备的资料：

1、单位营业执照副本复印件；

2、拟聘人护照复印件；

3、《聘用外国人就业申请表》（单位盖章）；

4、单位聘用外国人申请报告和聘用意向书；

5、拟聘外国人的履历证明或资格证明；

6、公司章程、批准证书、公司成立合同。

1、查收；

2、登记；

3、编号；

4、发回执。

广州市劳动就业服务管理中心

经办人

决定是否受理

即时

1、服务态度和用语符合要求；

2、依规定一次性检查接收办事条件所列各种申请报告和资料；

3、符合办理条件，资料齐全的必须办理、不办理告知理由；

4、使用标准回执，告知办事程序，约定送达方式和时间；

5、对非管辖用人单位明确告知管辖权限。

从受理《就业许可证书》申请到送达单位， 为3个工 作日完成。

工作作风

机关党委办

有关作风建设责任人员

受理投诉

1.督办

2.核查

3. 违规查处

2

审查

报送资料

材料齐全

审查主体资格，聘用岗位、聘用期限是否合法

经办人

依法审核

1个工作日内

及时依法规处理

执法尺度

法规处

有关执法协调责任人

1.受理异议

2. 执法检查

1.协商

2.合法性核查

3.提出执法意见和建议

3

处

理

作出初审意见

报送资料   

审核完毕

审核

提出初步审核意见

一个工作日内

及时依法规处理

3-1

决定

经办人已提初步意见

中心主管领导

签发

3-2

制作《就业许可证书》

报送资料和《就业许可证》

已签发

电脑录入资料，打印就业许可证相关栏目

经办人

录入、打印、盖章

一个工作日内

符合办证规定、使用标准证书和专用章

效能监察

监察部门

有关效能监察责任人员

1.日常检查

2.调查

1.督办

2.核查

3.违规究责

4

送达

用人单位

已制作《就业许可证书》

直接送达

登记、送达

核对无误

5

归档

报送资料

已送达《就业许可证书》

编号、分类整理统计

整理归档

每周

周末

符合档案存档管理规定

执法依据

法规名称（文号）

条   款

广州市人民政府办公厅《转发省劳动厅、公安厅、外事办、外经贸委转发劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发〈外国人在中国就业管理规定〉的通知》（穗府办〔1997〕17号）

全文

内容

见原件