劳动法规综合

内蒙古自治区劳动厅：?
    你区扎兰屯市劳动局《关于对劳部发(1995)309号文件第42条如何执行的请示》(扎劳字［1996］23号)收悉，经研究，现答复如下：

    一、劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。

    二、劳动者如果在合同期满时，已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发［1978］104号)第一条第(二)款规定的退休年龄(男年满50周岁、女年满40周岁)，双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同；但如果双方达不成一致，不再续签劳动合同的，则按照劳部发［1995］309号文件第42条的在终止劳动合同后按规定领取失业救济金，享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时再办理退休手续。?
    符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发［1978］104号)第一条(三)款规定的，办理退休手续；如果不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条的规定，办理退职手续。?
    以上意见请转告扎兰屯市劳动局。

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  劳动部办公厅
?一九九六年七月八日