劳动保障政策法规汇编

各区、县级市劳动保障局，市属各技工学校，各职业培训机构，各有关单位：
    根据《关于聘任广州市技工教育和职业技能培训评审专家的通知》（穗劳社函〔2005〕907号）的文件精神，为加强技工教育、民办职业培训学校评审专家的管理工作，规范评审专家的专业操守，提高我市技工教育、职业技能培训机构的审查、评估、督导工作质量，现将《广州市技工教育、职业技能培训学校评审专家管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请及时向本局培训处反映。
 

 
二○○六年一月二十五日

 
 
广州市技工教育、职业技能培训学校评审专家管理办法

第一章  总 则

    第一条 根据《关于聘任广州市技工教育和职业技能培训评审专家的通知》（穗劳社函[2005]907号）的文件精神，为加强我市技工教育、职业培训学校评审专家的管理工作，规范评审专家的职业操守，提高我市技工教育、职业技能培训学校的审查、评估、督导工作质量，特制定本办法。
    第二条 本办法所称的技工教育、职业技能培训学校评审专家（以下简称评审专家）是指符合本办法规定条件和要求，已被市劳动保障局聘请并列入专家资料库，以独立身份参加我市技工教育、职业技能培训学校的年审、评估、督导工作的人员。
    第三条 评审专家必须实行"统一条件、统一权利、统一管理、按需选派"的管理办法。
    第四条 评审专家参与评审的工作，必须由聘请单位指派，评审专家不得擅自参与超越本范围外的工作。
    第五条 评审专家在行使职权中，必须严格按照有关规定开展工作。
    第六条 评审专家可获得相应的合理报酬。
   

第二章  评审专家职责管理

    第七条 评审专家应遵守以下工作规则：
    （一）评审专家组为非常设机构，应在市劳动保障局的直接领导下开展工作；
    （二）评审专家必须保持高度的职业道德修养，不收受被评审者的红包、礼物、有价证券，忠于职守，公道办事；
    （三）评审专家参与评审工作时，必须实行回避制度，不得参加与自己有利害关系机构的评审活动；
    （四）评审专家每次出席评审活动时要保持良好形象，做到衣冠整洁，端庄大方，谢绝奇装异服。
    第八条 评审专家的聘请，必须由负责这项工作的部门在专家资料库中列出相应的编号，原则上由被评审机构随机抽取。
    第九条　评审专家应服从工作安排，评审专家1年内无故不服从委派机构2次以上评审工作的，将取消评审专家资格。
   

第三章 评审专家的权利和义务

    第十条 评审项目:
    （一）技工学校
    1. 教学督导(组织2名以上专家进行评估)。
    2. 新增专业审核(组织2名以上专家进行评估)。
    3. 新申办学校评估审核(组织3名以上专家进行评估)。
    4. 学校等级评估、资格评估(组织5名以上专家进行评估)。
    （二）民办职业培训机构
    1. 新申办学校审核。对申办学校进行实地评估，每审核一所申办的培训学校，组织3名以上专家进行实地评估，原则上只评估1次。
    2. 年审（含换发许可证）。由评审专家对被审查学校的场地、师资、教学质量、经营情况进行审核;对原有学校的年审换证或内容变更则每所学校派出3名专家，原则上只评估1次。
    3. 内容变更（办学地址、增加培训项目等）。
    4. 经验交流会，不定期组织专家向各职业培训学校介绍办学经验，促进培训机构健康发展。
    第十一条 评审专家酬金。
    （一）资金来源。
    每年由广州市劳动和社会保障局从行政经费中核拨一定的专项资金。
    （二）支付标准。
    1. 技工学校
    （1）教学督导酬金，200元/人天；
    （2）专业设置酬金，200元/人天；
    （3）申办学校酬金，300元/人天；
    （4）学校的等级、资格评估，酬金为400元/人天。
    2. 民办职业培训机构
    申办学校、年审、内容变更酬金，每审核一所学校，评估酬金为100元/人次。
    以上酬金为税后标准，个税由本局统一交纳。
    （三）酬金审批程序。
    技工学校评审专家费的开支,经本局培训处审定后由市就业训练中心发放;民办职业培训机构评审专家费的开支,由市就业训练中心根据每次评估学校的数量、次数，派出专家的人数、次数,在当次的工作完毕后进行发放。
   

第四章 附 则

    第十二条 本办法自公布之日起执行。
    第十三条　本办法委托广州市职业技能培训指导中心实施。