社会保险与职工福利

各有关单位：

现将本局《对原广州无线电厂部分离职(买断工龄)职工要求改办辞退问题的处理意见》(穗劳社函［2000］224号)印发给你们，并就解决本市部分原离职(即“买断工龄”，下同)职工要求改办辞退的问题提出如下意见，请一并执行。

一、凡广州市属企业原离职职工要求改办辞退的，可由原所在企业或原企业的主管部门负责办理，也可委托广州市劳动资源开发中心代理。具体操作方法按上述224号文执行。

二、原离职职工改办辞退，除《劳动手册》的工本费外，不得向职工收取任何费用。鉴于此项工作程序比较复杂，增加了承办单位的经济负担，初步测算每一职工约需480元。这部分费用可由承办单位(含原所在企业或原企业的主管部门)在职工离职费返还部分中支取。

三、原离职职工应享受的失业保险待遇在其返还的离职费中扣减。扣减标准为：按离职当年的失业保险最低标准，按24个月核算。

首批按照原劳动局《对广州无线电集团有限公司关于原“买断工龄”职工改办辞退请示的复函》(穗劳计［1999］76号)办理离职改办辞退的职工，如在办理时已加大经济补偿金基数的，不再退回失业保险金。

四、该项工作涉及职工和社会利益，承办单位要切实做好政策解释工作，防止引发新的矛盾。

广州市劳动和社会保障局

二○○○年十一月十五日

对原广州无线电厂部分离职(买断工龄)

职工要求改办辞退问题的处理意见

穗劳社函［2000］224号

广州市无线电集团有限公司：

你集团原广州无线电厂部分“买断工龄”(以下简称“离职”)职工要求改办辞退来信收悉，经研究，现答复如下：

在国企改革的早期，一部分职工自愿选择了“离职”的做法，是符合当时政策规定的。但随着改革的深入发展，出现了一些难于解决的问题。为维护社会安定，保障职工生活，本局决定给予所有“离职”的职工一次重新选择机会，可将“离职”改办为辞退。具体处理办法如下：

一、由你集团公司负责组织原广州无线电厂“离职”职工将“离职”改办辞退的有关工作，并将这部分职工的个人资料造册，一式两份交社会保险基金管理中心及市退管办备案。

二、申请将“离职”改办辞退的职工，必须经本人书面申请，由集团公司一次性集中办理。

三、由集团公司将“离职”改办辞退人员名单编制成综合表，交市工龄审核部门，并分别发放到各区，由各区为其重新审核视作养老保险缴费年限的连续工龄。

四、职工原按规定领取的离职费，按下列途径处理：

1、改为辞退后职工应享受的经济补偿金，以离职当年计发标准核算，在离职费中扣减。

2、职工应享受的失业救济待遇，以离职当年的最低标准按24个月核算，在离职费中扣减。

3、原已领取的离职费在扣减经济补偿金及应享受的失业救济待遇后，余额部分(不计利息)一次性计缴给市社会保险基金管理中心，纳入社会保险基金统筹帐户。

五、职工达到法定退休年龄的，可按规定申请办理退休手续或领取一次性老年津贴。

六、其他有类似情况的国有(集体)企业，可参照上述办法处理。

广州市劳动和社会保障局

二○○○年七月二十日