社会保险与职工福利

广州纺织企业集团有限公司：
    你司《关于广州市第十四染织厂因工致残职工陈振中安置问题的请示》(穗纺集〔1998〕114号)收悉。经研究，答复如下：
    一、根据《广东省企业职工社会工伤保险规定》(粤府〔1992〕9号)第三十二条规定：“本规定公布实施前，职工发生的工伤事故(含医疗未终结的)，已按国家有关规定处理发给工伤待遇的，仍按原规定执行”。此《规定》是一九九二年三月一日起施行的，而陈振中是一九八八年因工负伤的。因此，原则上不能按此《规定》执行。
    二、按有关工伤评残标准，陈振中为右大腿中下三分之一处骨断伤并安装义肢后，属五级残废。但由于陈振中现尚未办理离岗退养，待单位或你司批准后，也可由单位参照《广州市职工社会工伤保险实施细则》(穗劳险字〔1993〕008号)的规定，按其受伤前上年度本市属职工月平均工资的40%，一次性计发十五年给本人，待其符合退休条件时办理退休。至于能否将其离岗退养的工伤补偿金一次性计发十五年给市社会保险基金管理中心逐月发放，请你司与市社会保险局协商，由该局决定。

广州市劳动局
 一九九八年六月十二日

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    附请示：