社会保险与职工福利

各区、县级市劳动局，各主管局(总公司)、直属大厂：
    穗劳险字［1994］第011号文下发后，有些单位询问出境定居离职费的计发基数问题，经研究，现明确如下：
    对获准出境定居的职工，以不低于本人离岗前12个月的月平均工资(若本人月平均工资高于上年度市职工月平均工资200％的，则以上年度200％的市职工月平均工资)的60％的基数按原方法给其计发离职费；若计发给职工本人满一年工龄一个月离职费，低于上年度市职工月平均工资40％的，以上年度市职工月平均工资的40％，按原方法给其计发离职费。不再另发补偿费。
    上年度市职工月平均工资于每年七月份调整。
    本文从发文之月起执行。原已支付了的待遇不补发不扣减。

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广州市劳动局
一九九六年五月六日