社会保险与职工福利

广州市人民政府办公厅
一九九五年十二月四日

关于行政事业单位固定工实行劳动合同
制后缴交社会保险基金的请示

市人民政府：
    根据国家《劳动法》，省政府印发的《企业实行全员劳动合同制通知》(粤府［1994］116号)，市人大公布的《广州市社会保险条例》和市政府印发的《广州市企业实行全员劳动合同制若干规定》(穗府［1994］95号)，我市各类非企业管理的事业单位的固定工人，以及实行企业管理的事业单位的全体职工，1995年内必须签定劳动合同，实行劳动合同制。行政单位的固定工人也要与机构改革同步实施劳动合同制。为明确行政事业单位(含团体，下同)固定工实行劳动合同制后，缴交社会保险基金问题，提出如下意见：
    一、行政事业单位固定工，实行劳动合同制后，均应按各类用人单位劳动合同制职工实行社会保险制度的规定，以及统一办法、统一费率，统一待遇的原则，到同级社会保险公司和劳动服务公司，办理失业保险、养老保险、工伤保险和女职工生育保险等手续。
    二、行政事业单位已签或应签劳动合同的原固定职工从1996年1月1日起，所在单位必须为其统一缴交单位或个人部分的各类社会保险基金。转为劳动合同制的原固定工，国家承认的连续工龄，经市劳动局审核，视作缴交社会养老保险年限。其劳动合同制职工、本市城镇常住户口临时工继续按规定参加各类社会保险。
    三、市本级的行政事业单位所缴交的社会保险基金，按现在的经费来源渠道列支。区、县级市所需经费按现行财政体制，由各区、县级市自行解决。不足缴交社会保险基金的，不足部分由用人单位在自有资金中列支。经费完全自收自支的事业单位，其社会保险费用在自有资金中列支。
    以上意见，如无不妥，请批转各单位执行。

广州市劳动局
一九九五年十一月四日