工作时间与休息休假

各区、县级市、局(总公司)、直属大厂：?
    现将劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发［1994］503号)转发给你们，根据本市的实际情况，提出如下贯彻意见，请一并执行。?
    一、本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的企业范围，除按照劳动部503号文第四条、第五条规定的行业外，公共交通、供水、供电、通讯、商业、饮食服务等无法实行正常工作和休息时间的行业可参照执行。?
    二、涉及社会公共利益的行业、企业，在法定节日期间应安排职工上班，以保证人民群众生活正常进行。职工的法定假期可安排轮休、调休、补休或加班。?
    三、企业由于生产经营需要，需延长工时的，经与企业工会或职工代表大会协商后，可按《劳动法》第四十一条的规定进行。以出口任务为主的企业确需增加加班加点时间的，应征得工会或职工代表大会和职工的同意，报企业主管部门审批后才能实施。但延长加班时间不应超过《广东省企业职工劳动权益保障规定》规定的时间。?
    四、企业安排职工加班加点，应严格按《劳动法》第四十四条规定计发加班费。其加班工资标准可按照穗劳薪字［1994］004号文执行。计算基数低于本市最低工资标准的，应按本市最低工资标准计发。?
    五、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，暂委托企业主管部门审批，报市劳动局备案。

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 转发劳动部办公厅《关于〈劳动法〉配套
    法律、法规和规章制定情况的通知》??
    穗劳法字［1995］第1号

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各区、县级市劳动局，各主管局(总公司)、直属大厂，各有关单位：?
    现将劳动部办公厅《关于〈劳动法〉配套法律、法规和规章制定情况的通知》(劳办发［1994］385号)转发给你们，请组织学习和贯彻。?
    为配合《中华人民共和国劳动法》的全面贯彻实施，国家劳动部近期陆续制定了一系列与《劳动法》相配套的法律、法规和规章。这批法律、法规和规章，就劳动管理、调整劳动关系的方方面面作了具体的规定，实际操作性强、是劳动管理工作重要的法律依据。各单位要切实做好学习宣传、贯彻实施工作；要对照《劳动法》及其配套规章，逐一检查原有厂纪厂规及劳动合同等，凡与之有冲突的，应逐一予以改正。
    为方便组织学习，我局已将劳动部颁布实施的17个规章汇编成《〈中华人民共和国劳动法〉及劳动部配套规章汇编》。此汇编是劳资部门、工会组织学习、贯彻执行《劳动法》必备的工具书之一，是用人单位和劳动者了解、维护自身合法权益必不可少的书籍。各级劳动部门工作人员、工会工作人员要做到人手一册，认真学习。?
    此外，为做好劳动法规的普及教育和宣传贯彻工作，本局拟逐月将最新的劳动法律、法规、规章及配套政策文件汇编成《劳动政策法规专刊》，以确保所有企业、职工能尽快了解、掌握最新的《劳动法》配套政策法规。此《专刊》视同正式文件，出刊后，本局有关政策性文件将不再直接向企业发送。?
    各单位接到本《通知》后，请转发属下单位，并组织好《劳动法》及配套规章的宣传学习和订书工作。具体事宜请与本局政策法规处联系，订购书刊通知另发。?

   一、法律、法规(草案)：?
    序号              名称                  报送时间
    1  企业职工工伤保险条例(草案)            9月22日
    2  企业职工年休假规定(草案)              9月22日
    3  社会保险法(草案)                      11月28日
    4  劳动监察条例(草案)                    12月12日
    5  特别重大事故调查程序暂行规定(草案)    近日报送
    6  安全生产法(草案)                      近日报送
    二、部颁规章：
    序号              名称                   颁布时间
    1  关于实施最低工资保障制度的通知        10月8日
    2  职业指导办法                          10月27日
    3劳动监察员管理办法
    企业经济性裁减人员规定
    农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定
    企业职工患病或非因公负伤医疗期规定
    违反和解除劳动合同的经济补偿办法
    集体合同规定
    工资支付暂行规定
    就业训练规定
    未成年工特殊保护规定
    业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
    职业培训实体管理办法
    矿山安全监察员管理办法
    矿山建设工程安全监督实施办法
    企业职工生育保险试行办法
    违反《劳动法》处罚办法

广州市劳动局
一九九五年一月十四日