劳动报酬与经济补偿

各区、县级市劳动和社会保障局，各主管局（集团公司），各有关单位：
    现将市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》（穗府[2004]57号）转发给你们，并就有关问题提出以下意见，请一并贯彻执行：
    一、增城市、从化市要按市政府的要求，从省政府调整后的最低工资标准中，选定本地区2004年企业职工最低工资标准，报县级市人民政府批准并公布执行，同时送本局备案。
    二、各用人单位应当在10日内，向本单位劳动者公示所在地区2004年企业职工最低工资标准。
    三、根据省劳动保障厅《转发省政府关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤劳社函[2004]954号），2004年企业职工最低工资标准包含职工个人依法缴纳的各项社会保险费，但暂不包含职工个人应缴纳的住房公积金。
    四、约定加班基本工资基数的日最低工资和小时最低工资标准，分别不得低于32.70元／日和4.09元／时。
    五、根据国家劳动保障部《最低工资规定》（劳动保障部21号令）和《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号），企业支付给劳动者的加班工资，以及中班津贴、夜班津贴、高温津贴、有毒有害岗位津贴和法定福利，不得列入最低工资核算范围。企业免费提供的住宿、用餐等福利待遇，不得作价视为职工的工资。
    六、各级劳动保障监察部门要加大对企业公示最低工资标准，以及工资支付的监督执法力度，切实保障职工的合法权益。
 
 

广州市劳动和社会保障局
                     二○○四年十二月一日