劳动报酬与经济补偿

广州市塑料制品三厂：

你厂《关于企业因生产经营发生变化、部分生产线暂时停产、职工暂放假休息期间工资待遇如何计发问题的请示》收悉。现复如下：

一、仍应按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发［1994］489号)的规定执行。

二、《工资支付暂行规定》第十二条所指按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，应与实际发放的工资一致。但你厂在执行中，实际发放的工资高于合同规定的工资，因此，应以实际发放的工资作为标准支付劳动者的工资。

三、企业因生产经营发生变化，暂时停工停产，在一个工资支付周期内，职工提供了正常劳动的工作日，应按企业工资分配办法计发工资；未提供正常劳动的工作日，可按提供了正常劳动的工作日的工资(扣除按厂出勤考核计发的津、补贴)计发。超过一个工资支付周期，职工提供了正常劳动的，新工资周期内应支付不低于本市最低工资标准的工资，未提供正常劳动的，按规定支付下岗生活费。

广州市劳动和社会保障局

二OOO年八月二十五日