劳动报酬与经济补偿

各区劳动局、财政局，各主管局(总公司、企业集团公司)、直属大厂及有关单位：?
    根据市政府批转市劳动局、计委、财政局《关于进一步完善我市企业工资总额同经济效益挂钩办法的意见》(穗府〔1996〕51号，下称51号文)精神，结合本市新一轮工效挂钩的实际情况，现就进行一九九六年“工效挂钩”清算工作通知如下：?
    一、清算原则。严格按市府51号文以及关于贯彻市府51号文的两个“实施细则”(穗企工改字〔1996〕02、05号)中的有关程序和规定办理。?
    二、对符合穗企工改字〔1996〕02号文第十三条所列条件而申请减免扣工资的企业，将从严审批。对其中有工资节余基金，而人均工资水平已达到、超过市社会平均工资或行业平均工资的企业，原则上不考虑减免扣工资。?
    三、在考核工资总额增长幅度低于实现税利增长幅度，或新增工资增加的绝对额低于实现税利增加的绝对额时，应扣除核入挂钩工资基数内属穗企工改字〔1996〕02号文第三条第1、2款的因素后对比计算。?
    四、清算中对企业多提新增工资部分，应按财税部门的有关规定，进行调帐处理及补缴各种税款。实行环比的企业，要扣减下年挂钩工资总额基数和调增挂钩经济效益基数，少提新增工资的，不能在下年补提，个别确因客观因素影响，并经职代会同意少提的，经劳动、财政部门同意，其少提差额部分，可相应调减利润(不调整工资基数)，但调减幅度不能大于调整减工资额幅度。?
    五、企业应严格按清算表格的要求先行清算(表一、表二)，1式6份送主管部门初审。主管部门于4月20日前统一将经济效益表送财税部门。?
    六、财税部门于5月中旬前完成对企业经济效益指标清算审定，并将结果退主管部门进行工资清算。?
    七、主管部门上报所属企业减免扣工资报告时，应提出意见，并附清算表一、表二、于5月底前集中上报市工改办，同时抄送经管的财税部门。?
    八、实行工资总额包干的企业，按所附表格进行清算。?
    九、这项工作时间紧，政策性强，各单位劳资和财务部门应互相配合和支持，共同做好。清算中遇到的问题，请及时向市工改办反映。?
    附：一、广州市企业“工效挂钩”经济效益指标年度清算审核表(一)(略)?
    二、广州市企业“工效挂钩”工资总额年度清算审定表(二)(略)?
    三、广州市国有企业工资总额包干清算表(略)

                                                  广州市企业工资改革办公室
                                                    一九九七年三月十九日