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劳动合同与集体合同
关于体改转制时处理职工劳动合同问题的复函
时间:2013-03-26 15-35-21
广州市劳动局 文件 |
穗劳函字[1998]28号? |
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关于体改转制时处理职工劳动合同问题的复函 |
广州市旅游局:? 转来广州市旅游公司《关于我司体改转制时处理职工劳动合同问题的请示》(市旅游字〔1998〕15号)收悉,现复如下:? 一、同意市旅游公司在转制过程调整与职工的劳动关系,并请与职工协商做好与原法人单位解除劳动合同和与新法人单位签订劳动合同的工作。? 二、与职工解除劳动合同后,可按劳部发〔1994〕481号文规定给予经济补偿;或将职工在广州旅游公司的工作年限与新单位的工作年限合并计算为新单位的工作年限,不予经济补偿。你公司可按实际情况处理。???
广州市劳动局 一九九八年二月二十七日
(附)广州市旅游公司关于我司体改转制时处理职工劳动合同问题的请示? 市旅游字〔1998〕第15号
广州市劳动局:? 为深化企业改革,搞活经营,我司正着手进行股份制改造。随着广之旅股份有限公司的建立,职工将从国有企业转到股份制企业中去,根据劳动法和省政府《劳动合同管理条例》规定,企业与职工的劳动合同关系也要相应改变。为此,我们提出如下处理意见:? 一、在广之旅股份公司成立时,广州市旅游公司与全体职工解除劳动合同,并由广之旅股份公司与全体职工签订新的劳动合同。? 是否与股份公司签订新的劳动合同将由职工自由选择。? 二、广州市旅游公司与职工解除劳动合同时由公司按规定给予职工经济补偿。? 原固定工转制为合同制的职工按连续工龄计算,合同制职工按在公司连续工作时间计算。 以上当否,请批复。???
广州市旅游公司 一九九八年二月二十日 |
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