劳动合同与集体合同

劳动部办公厅关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函

时间：2013-03-26 15-35-21

劳动部办公厅文件

劳办发(1995)281号

劳动部办公厅关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函

云南省劳动厅：
你厅《关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的请示》（云劳1995〕207号）收悉。经研究，函复如下：
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十一条提出：“用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超八年”。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体健康，避免或减少职业病的发生。除在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民轮换工外，对其他农民合同制工人续订劳动合同问题，应当遵照《劳动法》第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同，农民合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。

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