劳动就业与职业介绍

劳动部办公厅关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函

时间：2013-03-26 15-35-21

劳动部办公厅文件

劳办力字〔1991〕32号

劳动部办公厅关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函

天津市劳动局：
你局《关于“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退”怎样理解执行的请示函》收悉，经研究，现函复如下：
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条规定的“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。”是指职工违反规定中所列七种行为之一，企业对其进行批评教育或行政处分后，又继续犯有规定所列七种行为中任何一种的，可视为经教育或行政处分无效，企业可以辞退。

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