劳动就业与职业介绍

城镇待业人员登记管理办法

    为了进一步贯彻执行中央的劳动就业方针，加强对待业人员登记管理，及时掌握情况，搞好培训和就业的规划指导，特制定本办法。
    一、登记范围。限于有城镇非农业户口的待业人员，包括：
    1、待业青年，指年龄在16至25周岁、具有劳动能力、未能升学而要求就业的初、高中毕业生以及其他要求就业的适龄城镇青年。这一部分人是登记的主要对象。
    2、其他社会待业人员，指年龄超过25周岁，男50周岁以下，女45周岁以下，具有劳动能力并要求就业的人员。已在区、县以下集体单位（即所谓“小集体”）就业的人员和个体从业人员，不计入待业人员数内。他们中符合条件的是不可以参加招工考试，按各地现行规定办理。
    二、登记管理工作。由市、县劳动服务公司（或劳动部门）统筹组织。要注意发挥区街、镇和企事业单位劳动服务公司，两方面积极作用。登记方式要因地制宜，简便易行，以不重登、漏登、错登为原则。为了减少登记的工作量，应在每年升学考试结果揭晓后，在做好宣传工作的基础上，集中一段时间进行登记。以后可以在每月指定的日期，接受零散的社会待业人员的登记，以及时掌握变化情况。街道（区、镇）或企业、事业单位劳动服务公司，要及时根据待业人员的登记材料，按人建立卡片和人事档案，并指定专人保管。登记卡片和人事档案的样式，可由各省、市自治区劳动服务公司（或劳动部门）自行制定。进行登记时，待业人员须持本市、县户口簿及本人毕业证书，或其他必要的证明，到规定的单位办理。
    三、培训就业指导。劳动服务公司（或劳动部门）在搞好待业人员登记的基础上，要积极推动和开展就业前的培训工作，按照“三结合”的就业方针，分类指导和帮助他们有计划地、有先有后地就业。同时做好思想工作，引导他们发扬自力更生、艰苦创业的精神，正确对待自己的职业选择。待业人员参加招工、征兵、招生考试被录取后，应由原待业登记单位办理注销登记手续，并及时将人事档案转到有关单位。
    四、填报要求。劳动服务公司（或劳动部门）要按照规定日期逐级向上级主管部门填报《城镇待业人员变化情况统计表》、《城镇待业人员安置就业情况统计表》和《由就业转待业人员情况统计表》。实行新的统计表式以后，原《城镇待业人员增减变化统计表》、《城镇待业人员就业去向统计表》及《城镇集体经济就业情况统计表》同时停止使用。
    五、本办法自1984年1月1日起执行。各省、市、自治区可以根据自己的情况，拟订具体实施办法。