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近年来，四川省成都市金堂县人社部门始终把关怀关爱服务保障农民工放在民生工程的重要位置，通过提高可支配收入、确保稳定就业、提升技能水平和出台保护性政策等举措，不断提高农民工服务工作制度化、常态化和精准化水平。截至2022年10月，金堂县农村劳动力转移就业规模22万人，实现劳务收入69.78亿元。

打造“服务优+”金堂人社品牌，采用“线上+线下+直播带岗”三位一体方式，帮助农民工求职。今年以来，共举办“春风行动”专场招聘会57场，提供就业岗位1.7万个，新增农村劳动力转移就业6363人。

落实多项稳定就业政策，通过完善相关配套设施保障其农村电商创业创新和产业转移的稳步运行；针对拥有额外土地等生产资料的农民工，通过推动其以生产要素形式入股，加强其与企业、村集体经济的利益联结来减少农民工的收入风险；针对部分返回农业就业的农民工，政府通过与科研机构的合作，发挥农业发展技术服务体系作用，以科研成果改进农产品的产量和质量，稳定农产品销售保障就业等。

积极开展“创业+技能”培训，针对有创业意愿的返乡农民工开展创业培训，累计培训5800余人。推动返乡创业示范区基础设施建设，建成标准化厂房4.3万平方米、商贸市场110亩，目前，已实现新创办各类实体2000余家，带动就业2.6万余人。

开展市场导向的技能培训，推进农民工就业市场供给与需求的有效匹配与衔接，形成了政府主管、部门落实、社会参与的多途径、多样式、多层次的培训体系。2021年以来，培训各类城乡劳动者2.48万人（次），拨付培训资金3136.88万元。同时，依托技校和技师学院等培训机构，开展劳务品牌、新型学徒制等培训项目，已建成1家国家级、2家省级、2家市级高技能人才培训基地和10家市级技能大师工作室。

出台《促进返乡农民工再就业工作的实施意见》等保障农民工就业的政策，发布《金堂县回乡创业示范区优惠政策》等政策文件，明晰土地使用、税收、审批、奖励、补贴、创优等一系列关键要点，不断鼓励农民工创业创新，吸引更多人返乡参与农业创业创新。