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今年以来，宁夏持续加大助企纾困力度，采取“稳”字当头、“降”字减负、“招”字引才、“贷”字扶持、“提”字强训“五大举措”，积极实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险和工伤保险费率、促进人才供需对接、提供创业担保贷款、职业技能培训等一系列优惠政策，力促稳就业、保民生，推动中小微企业经济高质量发展。

一是“稳”字当头，实施稳岗返还政策。出台稳岗位扩就业提技能防失业“12条”、特困行业阶段性缓缴企业社保费6项措施等政策文件，稳定就业岗位，发挥失业保险防失业、促就业的兜底保障作用，进一步加大助企纾困力度，推动中小微企业高质量发展。将原来享受缓缴养老、失业、工伤三项保险的5个特困行业扩展至22个困难行业的所有企业，将中小微企业稳岗返还补贴比例从60%提高至90%，大型企业从30%提高至50%，助力市场主体纾困发展，稳定就业岗位。截至5月底，共向符合条件的5012家企业拨付稳岗返还资金7064.87万元，惠及21.79万职工。

二是“降”字减负，实施阶段性降费率政策。对在宁夏参保缴费，属于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业5个特困行业，阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费缓缴政策。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为 2022年4月至6月，失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月,在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业,可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月。截至5月底，为符合条件的参保企业减缴三项保险费24.62亿元，帮助5.19万户企业稳定就业岗位115.38万个。

三是“招”字引才，促进人才供需精准对接。持续推进促进就业“春风行动”、公共就业服务进校园等“10+N”专项服务活动，密集组织线上求职招聘活动，精准开展小型化、专业化线下招聘，搭建供需对接平台，更好促进人岗匹配。举办高校毕业生专场招聘惠，帮助高校毕业生搭建人岗精准对接平台，鼓励和引导高校毕业生等青年到工业园区、各类企业就业，实现人生梦想。截至6月20日，全区举办各类线上线下招聘活动490场，提供岗位24.13万个，其中：现场招聘会167场，提供岗位11.96万个，参加人数6.64万人次，现场签约1.55万人。

四是“贷”字扶持，实施创业担保贷款政策。加大“创业培训+创业担保贷款+创新服务”帮扶，加强新就业形态劳动者权益保障，多渠道促进自主创业、灵活就业。对符合条件的个人创业担保贷款借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%，贷款总额最高不超过300万元，贷款条件、贷款期限、贴息标准、贴息期限等按照个人创业担保贷款政策执行。向小微企业发放的创业担保贷款，贷款额度最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年，经贷款经办金融机构认可，可以展期一次，展期期限不超过1年，展期期限内贷款不贴息。截至5月底，全区人力资源社会保障部门发放创业担保贷款9.64亿元，新增创业实体6921家，创造新岗位1.16万个，创业带动就业2.35万人。

五是“提”字强训，开展企业岗位技能培训。发挥公共培训和社会培训机构作用，强化补贴性培训引导，采取“订单式、定岗式、定向式”“直补企业”“直补个人”等方式，深入实施职业技能提升行动，不断提升技能培训的精准性、实效性。持续加大对受疫情影响的中小微企业开展以工代训、在岗培训、转岗转业培训，对在岗职工开展岗位技能提升培训，对困难群体强化就业技能培训，支持各类企业开展新型学徒制培训，促进企业以训稳岗、劳动者长技能好就业。截至目前，组织开展补贴性职业技能培训3.48万人次，完成全年任务的58%，发放培训补贴资金3116.58万元。