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为积极应对疫情影响，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，近日，山东省人力资源社会保障厅联合省教育厅、省科技厅等十一部门启动实施山东省十万就业见习岗位募集计划，加大补贴支持、岗位开发、平台服务力度，全省全年募集10万左右就业见习岗位，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会，搭建企业和青年人才供需匹配“缓冲区”，缓解高校毕业生就业压力。

扩大见习对象范围 促进青年群体就业

见习对象为离校3年内有见习意愿的高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年。同时，此次见习将外地高校毕业生、海外留学生和职业院校毕业生（特殊教育院校职业教育类毕业生、技师学院高级工班毕业生、预备技师班毕业生）纳入见习计划，同等享受见习政策。

加大补贴支持力度 提高待遇保障水平

将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位,见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴。

多方募集见习岗位 提供充足见习机会

开发各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目见习岗位，挖掘特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，多渠道汇总发布本地区见习单位目录和见习岗位清单，多方式开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动。

升级线上服务平台 优化见习管理服务

开通就业见习岗位募集计划服务专区，受理用人单位和毕业生就业见习申请，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。对用人单位在见习平台提交的见习申请在15个工作日内明确审核意见，推出政策快办、帮办、打包办，提供便利、优质、快捷的服务。（范洪艳  孙潇）