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来源：中国劳动保障报   作者：陈芳

近日，位于江西省丰城市的宜春丰城高新技术产业开发区获得第二届江西省模范劳动关系和谐工业园区称号，丰城市东鹏陶瓷有限公司等3家企业获得宜春市模范劳动关系和谐企业称号。这是丰城市高度重视和谐劳动关系创建工作取得的成果。

近年来，丰城市积极探索创建和谐劳动关系新思路新举措，不断完善矛盾调处机制，持续强化劳务监管，努力营造良好氛围。

2018年以来，该市人社局联合市总工会、市工商联、市企业联合会、市企业家协会成立了市协调劳动关系三方委员会领导小组，充分发挥三方的协调、配合作用，主动靠前服务，利用QQ群、微信群，深入街道（乡镇）、园区及企业等，进行广泛宣传，推动企业积极参与构建和谐劳动关系相关活动。

2021年，该市以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，在全市范围内实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。通过打造一家金牌协调劳动关系的社会组织，为中小企业和劳动者提供劳动关系公共服务，推进劳动关系治理能力提升；精心培养10名金牌劳动关系协调员（师），扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设。

同时，丰城市人社局建立健全劳动关系协调机制及集体协商集体合同制度，实时跟进集体合同签订情况。据统计，全市已建工会的百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在80％以上。此外，丰城市人社局还强化了特殊工时和劳务派遣监管，实行“审管分离”改革。人社局每年抽取一定数量的实行特殊工时制企业进行调查，对劳务派遣机构的年度经营报告进行严格核验，相关信息在政府网站进行公示。截至目前，该市监管实行特殊工时制的企业9户，涉及职工人数595人；对23家劳务派遣公司进行了年度核验。