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　　 为使搬迁群众“稳得住、能融入、有就业、逐步能致富”，云南省昭通市始终强化就业支撑，压实主体职责，在“我为群众办实事”实践活动中进一步转化党史学习教育成果，7月中下旬以来，在各易地搬迁（以下简称“易迁”）安置区开展“学党史、办实事暨就业创业进易迁安置区”“六个一”系列活动，促进易迁安置区人社服务水平再提升、就业渠道再拓展、惠民政策再普及、就业局势更稳定，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　开展一次“就业服务进易迁”活动

　　召开座谈会，充分了解易迁群众就业创业情况，收集未就业群众就业意愿和就业需求，积极为群众提供就业创业等政策咨询。通过开展就业服务进易迁活动，共收集易迁群众就业意愿2000余条，跟踪回访11.29万人，解答各类问题3000余个，为300余名高校毕业生提供职业介绍和就业指导。

　　开展一次“创业扶持进易迁”活动

　　采取召开座谈会、送政策上门、在安置区播放宣传视频、发放宣传资料等多种方式，向创业商户、易迁群众宣传扶持创业相关政策，鼓励易迁群众及创业商户积极申请创业担保贷款扶持和参加创业培训，听取创业商户在创业过程中存在的困难和需要人社部门协调解决的问题，有针对性地提供创业服务，力促就业服务民生福祉，在党史学习教育中推动“我为群众办实事”实践活动落实落细、走深走实。活动期间，昭通市人社系统通过“创业担保贷款服务月”活动，为347名创业者集中发放创业担保贷款5787万元，解决创业人员燃眉之急。

　　开展一次“人社政策进易迁”活动

　　通过走访用工企业、扶贫车间等方式，积极宣传人社扶持政策，引导和支持企业用足用活政策，推动各项惠企政策聚集到易迁安置区，力促企业最大化享受政策红利。活动期间，人社干部与进驻安置区企业、扶贫车间负责人座谈全覆盖，面对面听取了企业负责人和员工的意见建议。发放各类政策宣传资料82000余份，宣传讲解云南省政府救助平台“找工作”“找培训”宣传指南5000余人次，帮助易迁群众开展养老保险待遇上门认证740人次。

　　开展一次“劳动维权进易迁”活动

　　组建宣传队，开展以劳动维权为主题的法制宣传活动，围绕劳动合同签订、职工劳动保护规定、工伤认定与赔偿、农民工工资支付等内容，为易迁群众提供法律法规政策咨询及法律援助，帮助他们掌握相关法律法规知识，依法保护自身合法权益，构建和谐劳动关系。活动期间，化解各类矛盾纠纷58起，解答群众各类问题800余个，督促支付389名农民工工资956.2万元。

　　开展一场“培训服务进易迁”活动

　　通过开展“进社区、进家门”培训意愿大调查，动员易迁群众登记培训意愿，积极参与技能提升，全面掌握易迁安置区群众技能培训的实际需求，积极开展有针对性的职业技能培训，实现培训需求和培训资源供给的有效对接，提高易迁群众的就业创业能力。通过宣传、推广和有效组织，开展企业培训17期908人。

　　开展一次“岗位信息进易迁”活动

　　立足易迁群众实际，依托本地产业，拓展就业岗位，广泛收集岗位信息，有针对性地对易迁群众开展岗位推荐、就业帮扶。对有外出务工需求的群众，通过政策奖补、典型宣传积极引导外出就业；对因无法外出的易迁群众积极搭建求职平台，帮助实现就近就业。截至8月底，通过昭通市人民政府网站、“昭通人社”微信公众号、昭通市公共就业服务网累计发布招聘信息210期，岗位需求上万余个。在全市易迁安置区建设扶贫车间35个，吸纳易迁群众就业1611人。市、县人社部门主动对接省内外300余家企业在安置区举办各类专场招聘会，提供就业岗位10万余个，现场达成就业意向4790人。截至8月底，全市19.81万易迁劳动力实现就业18.14万人，就业率91.57%。（王文碧、董鹏飞）