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湖北省新一轮稳岗返还政策启动当天，黄石市人社部门就以“免申即享”方式在全省公示第一批拟发放稳岗返还企业名单。今年首批返还企业达2097家。

破立结合，免申即享“三步走”

为助推当地经济发展，黄石市人社部门将稳岗返还从传统的线下申报提升到现在的“免申即享”，始终坚持务实创新。新冠肺炎疫情给业务经办带来极大挑战，黄石市人社部门临危思变，提出“免申报、全覆盖、最快捷”的工作理念。从去年的初次试水，到今年的快速响应，黄石市人社部门稳岗返还经办在探索中实现了“破立结合”。今年黄石人社部门提前对接了财政、税务、发改、市场监督等部门，再次启动数据联动机制，明确了“免申即享”中信息比对、公示核实、复核拨款“三步走”流程，进一步压缩办理时限，确保返还大幅提速。更重要的是，有全面的数据支撑，返还企业覆盖率也不断提高，有效增强企业获得感。2020年，黄石市稳岗返还企业覆盖率89%。

全程联动，数据精准“三对接”

免除了企业申报，审核压力全部都集中到后台，为有效提升经办效能，黄石市人社部门努力实现稳岗返还数据“三对接”：

一是与社保信息系统对接，批量导出参保缴费数据，高效准确筛选返还名单。

二是与企业信用信息对接，通过信用中国网站和信用公示系统，依法依规确定企业信用情况。

三是与企业拨款信息对接，通过税务登记情况确定拨款账户等信息，做到快速拨款“秒到账”。经过多方信息数据比对，相关部门审核把关，确保返还名单更精准。为了打通惠企资金发放的最后一公里，人社部门主动协调财政拨款，减少了政府会议的研究环节，采取审签直拨方式，进一步压缩资金发放时限。

公开透明，事中事后“三制约”

在“免申即享”经办中，黄石市人社部门将内部防控、公示公开、事后审计等作为三项监管的重要抓手。

一是健全内控制度。全面排查岗位风险，形成完整内控体系。分工审核缴费数据、裁员率、拨款信息；同时对重点数据交叉复核确保无误。

二是对外公开公示。稳岗返还资金公示链接主动对外转发传播，及时公开上级主管部门监督电话，广泛接受各方面监督。

三是强化事后审计。每年资金发放后，主动邀请审计公司、审计部门的双重审计，力争最大程度提高经办质量，确保资金使用安全规范。