6月24日下午，广州市劳动人事争议仲裁院与中国劳动保障报社法律事务中心华南办中国劳动在线联合举办了2022年度企业座谈活动，32家案件高发企业参加座谈。

座谈会议上，市仲裁院通报了2021年以来争议高发企业的劳动争议案件情况，为参会企业分析用工存在问题，提出解决建议并发放仲裁建议书和仲裁业务培训U盘，增强了企业内部化解矛盾意识和能力，预防类似争议再次发生。同时，由市劳动人事争议仲裁院仲裁员与参会企业代表进行“1对1”对接，便于日后企业沟通咨询劳动争议处理中存在的问题，做到及时预防争议矛盾，减少劳动争议案件发生。会后各企业代表针对用工管理问题与对接仲裁员进行了深入交谈并建立联系，整个活动达到了预期的帮扶效果。

2022年以来，在疫情常态化背景下，市仲裁院不断探索预防争议新方法，通过线上培训普法、发放仲裁业务培训U盘、组织案件高发企业座谈、向重点企业发放仲裁建议书、建立企业“1对1”帮扶、开通仲裁业务法援咨询热线、与劳动监察对接联合调处等多种方式，聚焦矛盾、精准发力，努力从源头上化解矛盾纠纷。

市仲裁院领导通报2021年案件高发企业的劳动争议案件情况

企业代表与仲裁员对接沟通