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为推动广州市劳动人事争议预防工作，促进和谐劳动关系健康发展，11月19日，广州市劳动人事争议仲裁院与中国劳动保障报社法律事务中心华南办、中国劳动在线联合举办了2021年预防争议业务培训活动，共邀请了制造、食品、旅游、教育等行业共110家企业参加，广州市仲裁院和中国劳动保障报社法律事务中心华南办、中国劳动在线相关负责人出席了活动。

图为预防劳动争议业务培训现场

本次培训以“涉疫情影响的劳动争议案例分析与用工问题研讨”为主题，重点讲解疫情常态化和突发疫情下的用工管理和企业制度制定，同时介绍了劳动争议调解程序。研讨问题实际具体，现场互动气氛热烈，半天时间的培训共回答和研讨10多个热点问题。某企业代表表示：“此类活动企业很欢迎，不仅组织形式好，讲师阵容强大、专业性强，现场弄清了许多用工管理问题，对日后企业劳动争议预防和调解工作更有信心。”

据广州市仲裁院副院长曾宪泰介绍，此次培训是近年广州市仲裁机构开展“送法进企业”系列活动的延续，也是广州市仲裁院贯彻落实“我为群众办实事”系列活动之一。近年来，广州市各级仲裁机构坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的方针，注重从源头预防争议，大力开展送法进企业等多形式的预防争议活动，使75%以上的争议纠纷在源头、基层得到化解，充分发挥了基层调解预防在化解争议纠纷方面前端性、基础性作用。