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《2021年第一季度仲裁典型案例分析》—— 广州市劳动人事争议仲裁院联合中国劳动在线开展仲裁典型案例研讨培训

5月20日，广州市劳动人事争议仲裁院、《中国劳动保障报》法律事务中心华南办--中国劳动在线联合开展《2021年第一季度仲裁典型案例分享研讨会》。此次活动是为贯彻落实劳动人事争议“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，加大《企业劳动争议协商调解规定》的实施力度，广州市劳动人事争议仲裁院作为广州市专业的劳动争议处理机构，在劳动法律法规方面有极强的专业理论基础和丰富的实践经验,企业需要非常权威的单位或机构让企业从正面了解国家政策,树立正确的劳动保障观念。

本次活动，既是配合广州市“优化营商环境”系列活动的开展，以及广州市劳动人事争议仲裁院，近年来开展“仲裁服务社会、送法上企业”系列活动的延续，也是《中国劳动保障报》法律事务中心华南办、中国劳动在线每年度侧重与劳动就业、企业用工和社会保障公益普法宣传工作重要内容之一。主要目的是使各企业了解劳动用工方面的法律法规知识，在日常管理等环节中，正确处理劳资关系，加强规范化管理，有效地保障和维护劳动者合法权益以及用人单位的合法利益。

此次培训共邀请了知名企业代表约300家参加。培训中，市仲裁院办案人员针对涉及疫情期间用工常见问题进行探讨，仲裁三庭副庭长邱野主持、仲裁立案庭副庭长刘惠雅、资深仲裁员洪桂娜、陈炳区进行现场互动答疑，共研讨具体问题约30余个。参训人员普遍反映，本次业务培训内容充实，具有很强的针对性和实操性，收获颇丰，并期待能多组织此类活动，企业近距离与市仲裁办案人员沟通、研讨。为全市企业在劳动人事争议预防工作上提供法律支持，开展经验交流，共同促进和谐劳动关系健康发展。

                                                                                         《中国劳动保障报》法律事务中心华南办

                                                                                                         中国劳动在线

仲裁案例分享研讨会现场1

仲裁案例分享主讲：市仲裁院仲裁三庭邱野副庭长

仲裁案例分享研讨会现场2