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| 广州市就业工作领导小组文件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 穗就〔1999〕05号 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 关于再就业工程目标责任制考核问题的通知 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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各区、县级市人民政府，市直各有关单位，各主管局(总公司)、集团公司，直属企业： 根据市政府《关于实施广州市再就业工程目标责任制的通知》(穗府〔1998〕86号)精神，今年终将对全市实施再就业工作目标责任单位进行考核。现就考核的办法等有关问题通知如下： 一、市就业工作领导小组办公室(以下称“市就业办”)全面负责目标责任制的考核组织工作，并将考核的情况分半年和年终两次报市就业工作领导小组。 二、各目标责任单位半年(7月15日前)和年终(翌年1月15日前)两次将完成目标任务的情况书面报市就业办，并由责任单位“一把手”签字。市就业办组织半年抽查，年终组织对各责任单位全面考评。 三、考评内容以市就业工作领导小组下发给各责任单位的《1999年再就业工程目标责任》各项目为准，其目标责任制的几个主要指标计算方法如下： 期末失业人员数 城镇登记失业率＝―――――――――――――――――――×100% 期末从业人员总数+期末失业人员数
本期失业人员累计就业人数 失业人员就业率＝―――――――――――――――×100% 本期失业人员累计总数
当年失业人员培训总数 失业人员受训率＝――――――――――――――×100% 当年失业人员总数
当年下岗职工分流安置数 下岗职工分流安置率＝――――――――――――――×100% 当年下岗职工累计总数 (注：当年下岗职工分流安置数含离岗退养、请长假、停薪留职，其它企业招用、借用、新办生产自救基地安置，其它不再由政府和企业资助生活补助的。受训率和培训率、转业培训率为同一概念。) 当年培训下岗职工数 下岗职工受训率=―――――――――――×100% 当年下岗职工累计数
四、考评按各责任单位每项目标任务的标准分评分：完成目标任务的为满分；未完成任务的，根据完成任务比例或程度递减(例：某项标准分为20分，只完成该项目标任务的80%，则只能得16分，以此类推)。然后将各项分数相加，59分为不合格单位；60—79分为合格单位；80—94分为达标单位，95分以上为先进单位(见考评表)。 五、市政府拟从当年征集和财政所拨的再就业专项资金中提取5%，作为再就业目标责任制奖励。奖励金根据年终考评的得分情况兑现，凡考评60分以上的均按档次予以奖励，各档次奖励金差额为50%。 六、再就业工程是“一把手”工程，并列入政绩考核的重要内容。各责任单位一把手要高度重视，切实负起责任，真抓实干，抓出成效。 附《考评表》。
广州市就业工作领导小组 一九九九年三月三十日
表一 1999年度再就业工程目标责任考评表(区、县级市政府类) 考评单位： 年 月 日
表二 1999年度再就业工程目标责任考评表(企业集团公司类) 考评单位： 年 月 日
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