特殊群体与政策保护

各区劳动局、主管局(集团公司)、直属企业：

为进一步规范并加快办理外地职工调入本市手续，现就有关问题通知如下：

一、办理外地职工调入本市的手续，在收到企业申报异地职工调动的商函后，原则上在15天内办结(不含随军家属安置)。

二、凡不同意调入的，在15天内函复调出地区劳动局，并抄送调入企业主管部门。

三、职工夫妻分居两地，其中一方在本市企业工作，分居期超过2年的，可按规定从外地调入其配偶。办理调动手续时，应出示以下资料：

(一)调入职工配偶方单位意见和户口簿复印件；

(二)双方身份证及结婚证复印件。

四、家庭基础在广州市，身边无子女照顾的年老体弱者，可从外地调入一名子女。

五、企业因生产、工作需要调入外地职工，其调入工种(岗位)应符合当年度广州市异地招工规定的工种(岗位)，并实行高素质、填空白、补紧缺的原则，优先调入高素质劳动力。大学本科以上学历职工、工人技师、特殊需要的科技人员和技术工人，以及对企业生产经营有重要作用的人员优先调入。办理调动手续时应出示以下资料：

(一)调入单位工作需要的意见；

(二)本人技术等级证或学历证。

六、企业因生产、工作需要调入的外地职工，应同时符合下列条件(调入工程师、技师和其他高级技术人才除外)：

(一)高中(含中专、中技)以上文化程度；

(二)未婚。

七、企业因生产、工作需要调入的外地职工，应与企业签订5年以上劳动合同，户口迁入企业集体户。劳动合同期限内不允许流动。

八、亏损企业、下岗职工或减员人数超过企业职工总人数5%的企业，除个别对生产经营有重要作用的人员外，原则上不批准从外地调入职工。

广州市劳动局

一九九九年三月十二日