劳动合同与集体合同

广州市劳动局：?
    我司由于生产发展需要，招用了一部分异地迁转户粮关系职工(含大、中专、技校毕业生)。但在这类职工的合同期限及户粮关系问题处理方面存在以下难以解决的问题：
    一、根据穗府办〔1997〕27号第五条，我司一名异地迁转户粮关系的女职工在合同期内结婚，经公司同意后，已将户口迁往配偶户口所在地，期后此名员工提出解除劳动合同，我司根据穗劳函字〔1998〕96号有关规定不同意其辞职。
    该女员工连续旷15天后经教育无效被公司除名。该女职工被除名后要求回公司办理离开公司手续，将档案和保险关系转到市内其他单位。但根据穗府函〔1998〕248号文和穗劳就字〔1997〕7号文规定，如违纪或因本人原因提前解除劳动合同的要将户粮关系迁回原籍。这样，我是否单位应当要求其一定要将户粮迁回原籍后再为其办理档案和保险转出关系。?
    二、根据穗劳计字〔1997〕17号有关内容规定“对异地迁转户粮关系职工，不能强行注销和迁移其户口，应暂保留在所在单位，待后处理”。前两年我司有几位不辞而别而被公司除名的异地迁转户粮的职工(但户口仍保留在我公司集体户)现因结婚等原因要我公司出具证明，但这类员工因被除名与我公司解除劳动关系，可以说已与我公司无任何关系，公司难以为其出具证明。而且假如此类员工在外有违法或计生问题时，应与我公司无任何关系。?
    以上做法妥否，请批复。???